 公司拖欠4个月工资，五险一金，已经一年没有购买。现在离职可以直接申请仲裁吗？ |
| 公司拖欠4个月工资，五险一金，已经一年没有购买。现在离职可以直接申请仲裁吗？公司拖欠4个月工资，五险一金，已经一年没有购买（每月有从工资里扣除）。上月离职签了一份工资结算清单，公司承诺将于9月底还清并补上五险一金，这样的结算清单合法吗？但从之前离职的同事那得知，这只是公司的缓兵之计，只是不断地拖延而已。请问现在可以直接申请劳动仲裁吗？ |
| 地区：广东-广州 分类：公司专项-公司法务 提问时间：2014-08-21 17:50:42 |
| 提问者：zzhcxw |
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